PRRITTI

WAS PRRITTI IST

PRRITTI ist eine Lebenshaltung, welche die Bedürfnisse und Potenziale der Menschen bei allen Lern- und Bildungsprozessen strukturell und inhaltlich entfaltet.

Im Ursprung ist es ein künstlerisch / kompositorisches Lernmodell, welches die Komplexität von Lernprozessen ermöglicht oder erhält, abbildet und transformiert. Jeder Lernprozess ist im Ergebnis offen und bringt Neues mit sich. PRRITTI ist zugleich ein Akronym. Es bedeutet, dass sich Lernprozesse an den Potenzialen der Menschen ausrichten müssen.

WARUM ES PRRITTI GIBT

Zukünftige Herausforderungen der Menschheit können nicht mit herkömmlichen Mitteln gelöst werden. PRRITTI befähigt Menschen zu zukunftsfähigem Denken und Handeln. Ein Teil der Skills der Zukunft sind zum Beispiel:

  • Vorausschauendes Denken
  • Interdisziplinäres und handlungsrelevantes Wissen
  • Empathie und Verantwortung
  • Autonomes Handeln
  • Partizipation an gesellschaftlichen Entscheidungsprozessen
  • Kooperatives Denken und Handeln
  • Kreativität

WORUM ES BEI PRRITTI GEHT

Die Anforderungen, die uns unsere Zukunft stellt sind komplex und vielschichtig. PRRITTI ist ein Weg, sich mit diesen Anforderungen angemessen auseinander zu setzen. Mit PRRITTI wird ein Lösungsweg für die Gestaltung der eigenen Zukunft gefunden.

PRRITTI stellt den Menschen, seine kreativen Potenziale und seine Beziehungen in den Vordergrund jeder Entwicklung. Immer richtet sich das System so aus, dass es die persönliche Entwicklung unterstützt. Jede Struktur ist in PRRITTI dazu da, die Potenziale zu heben und zu entfalten und die Beziehungen untereinander zu stärken. Es geht immer um Kooperation, nicht um Konkurrenz.

WO PRRITTI EINGESETZT WIRD

PRRITTI ist immer auf die Zukunft ausgerichtet, egal ob wir mit Schulen, Unternehmen, Stiftungen, Universitäten oder Personen zusammen arbeiten. Mit PRRITTI gestalten wir eine nachhaltige Welt. PRRITTI können Sie auf allen Entwicklungsebenen einsetzen. Weil es immer um eine Haltungsveränderung geht, setzen Sie mit PRRITTI immer an ihrer eigenen Sichtweise an, egal ob Sie ein Unternehmen führen oder eine Schule leiten. Veränderung beginnt immer bei der eigenen Haltung.